社群运营是不是人越多越好？

社群运营并不是人越多越好，主要是为了达到社群的目的。人数的多少不重要，重要在于精，但是大多数是少而精。首先，人数的增多会影响社群的纯度，也就是价值观的统一。人多不见得是好事儿，在运营管理上会存在难度。真正优秀的社群是有活跃度的，人越多过于活跃就会水。慢慢就丧失了社群的属性。其次，社群应该是一群志同道合，有些相同使命和目标的人组成的。在稳定的群体结构下，相互协作。社群从一个群发展到多个群，社群规模越来越大时，情感上的趋同和群的管理会面临更多的挑战，如果前期打下良好的组织结构就能显露出其优势了。组建核心群，控制好每个群的人数和质量，保持建立社群的初心。

整理网友回复

一般来说单个群成员30~40个人氛围最佳。群成员数量少，群氛围活跃，大部分人都会在群里出现，群主也比较好维护。群成员超过200，甚至是达到500人左右时，活跃的群成员仍然是和30~40人数量时差不多。所以综合考虑来看，如果是注重群聊氛围的群，控制在30~40人数量更佳。如果有更多人想进群，可以考虑吧群数量扩张，而不是扩张单个群成员数。然后利用“微友助手”这样的社群工具，完成新人入群欢迎、定时消息等固定工作。帮助运营人员解放多群运营的压力。如有需要，微信“微友助手”联系我们体验试用微友助手微信机器人。

整理网友回复

个人认为社群人数并不是越多越好！1、从你个人出发你还不知道你是不是能承受住社群的运营压力，人员越多，你承受的压力就会是越大的。2、从你的管理团队出发人数越多，对于管理团队的要求也就越高，你的团队也许还没准备好。3、从社群运营玩法出发制定的社群玩法，都是没有被得到验证过的，我们需要通过第一批限定了人数的人，去验证自己的运营玩法是不是靠谱！另外再再胸有成竹的方案，在实现过程中，必然会有意想不到的情况出现，所以一定要验证！然后再去优化！4、从社群的成员来说限定了人数后，成员彼此之间更容易熟悉，更容易为了一个目标去努力，也更容易认可这个社群，更容易收获到社群提供的福利和分享。综上所述，社群人不并不是越多越好！